1) Beni Anla ki Anlaşalım- Sosyal Stillerle Etkili İletişim
Katılımcıların kendi sosyal stilini tanımasını, başka kişilerin stilini fark ederek daha etkili iletişim ve ilişki kurma becerisi geliştirmesini sağlamak. İlişkilerdeki çatışmaların altında yatan nedenlerden birini fark etme, anlama ve strateji geliştirme becerisi kazanmayı amaçlamaktadır.
Detaylı bilgi için bizimle iletişime geçiniz.
2) Psikolojik Oyunlardan Çıkış-''Ben Bu Oyunu Oynamıyorum''
Katılımcıların, bireyler arası etkileşimlerde farkında olmadan oynanan psikolojik oyunları fark etmeleri ve bu oyun döngülerine girmemek ya da çıkmak için içsel duruş ve iletişim becerileri geliştirmeleri amaçlanır. Özellikle iş hayatında yaşanan tekrar eden iletişim kazaları, pasif-agresif tutumlar, üst-alt ilişkilerinde ortaya çıkan gerilimli döngüler ve "neden hep ben?" ile başlayan süzen içsel sorular bu oyunsal yapıların izini taşır. Bu webinarda amaç, bu süreçlerin iç yüzünü görür kılmak ve alternatif bir iletişim yolu sunmaktır.
Detaylı bilgi için bizimle iletişime geçiniz.
3) Bir İlişki Nasıl Yıkılır & Yeniden Nasıl Ayağa Kalkar?
Katılımcıların, John Gottman’ın tanımladığı “Mahşerin Dört Atlısı” kavramı üzerinden hem özel hem iş yaşamlarında karşılaştıkları yıkıcı iletişim tarzlarını tanımaları, bu dört atlıyı kendi hayatlarında nasıl kullandıklarını fark etmeleri ve ilişkisel çatışmaları yapıcı hale getirebilmek için alternatif iletişim becerileri kazanmaları hedeflenmektedir. Özellikle iş hayatında ekip içi iletişimde sıkça karşılaşılan eleştiri, savunma, küçümseme ve duvar örme gibi tutumların, takım dinamiklerine ve iş birliğine olan etkisinin fark edilmesi ve bu etkilerin dönüştürülmesine yönelik araçlar sunulması amaçlanmaktadır.
Detaylı bilgi için bizimle iletişime geçiniz.
4) Çeşitliliği Yönetmek: Esnek Liderliğin Anahtarı
Katılımcıların, Hersey ve Blanchard'ın Durumsal Liderlik Modeli çerçevesinde, liderlik yaklaşımlarının ekip üyelerinin gelişim düzeyine göre nasıl farklı olması gerektiğini öğrenmeleri amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda liderlerin “tek tip” değil, çevik, duruma uyum sağlayabilen ve ihtiyaç odaklı bir liderlik anlayışı geliştirmeleri hedeflenmektedir. Özellikle ekip yönetiminde karşılaşılan “neden olmuyor?” sorusuna farklı bir yerden bakmaları sağlanır.
Detaylı bilgi için bizimle iletişime geçiniz.
5) Duyguların Aklı- Duygusal Zekânı Keşfet, Gücünü Yönet
Katılımcıların duygusal zekâ kavramını tanımaları, kendi duygusal farkındalıklarını geliştirmeleri, duygu yönetimi, empati ve ilişki kurma becerilerinde içgörü kazanmaları ve bu becerileri iş ve özel yaşamlarına uyarlamaları hedeflenir. Özellikle iş dünyasında ekip içi iletişim, liderlik, geri bildirim verme, çatışma yönetimi ve çalışan bağlılığı gibi konularda duygusal zekânın önemini fark etmeleri ve bu becerileri uygulayarak performanslarını artırmaları amaçlanır.
Detaylı bilgi için bizimle iletişime geçiniz.
6) Duyguların Rehberliğinde- Anla, Hisset, Dönüştür
Katılımcıların duygularla ilgili farkındalıklarını artırmak, duyguların işlevini anlamalarını sağlamak ve bu sayede hem bireysel hem ilişkisel yaşamlarında daha sağlıklı duygu yönetimi becerileri geliştirmelerine destek olmak.
Detaylı bilgi için bizimle iletişime geçiniz.
7) Yaşamın İçindeki Sürücüler ve İçsel Zorlamalar
Katılımcıların, yaşamın ilk yıllarında içselleştirdikleri içsel zorlayıcı mesajları yani “sürücü”leri tanımalarını, bu mesajların bireysel yaşamları, ilişkileri ve iş yapma biçimleri üzerindeki etkilerini fark etmelerini sağlamak; bu farkındalıkla birlikte daha şefkatli, dengeli ve kendilik merkezli bir iç ses geliştirmelerine destek olmak. Sürücülerin neden olduğu otomatik davranışları durdurabilme ve daha bilinçli seçimler yapabilme becerisi kazandırmak.
Detaylı bilgi için bizimle iletişime geçiniz.
8) Yasaklı Mesajlar- Kendini Yeniden Dinle!
Katılımcıların, yaşamın ilk yıllarında içselleştirdikleri ve yaşam boyu davranışlarını etkileyen yasaklayıcı komutları fark etmeleri, bu komutların günlük yaşamdaki yansımalarını tanımaları ve bunları dönüştürebilecek farkındalık geliştirmeleri amaçlanmaktadır. Bu farkındalıkla birlikte bireyin kendine vereceği içsel “izinlerle” daha özgür, sağlıklı ve kendilik merkezli bir yaşam tarzına adım atması hedeflenmektedir.
Detaylı bilgi için bizimle iletişime geçiniz.
9) Zihnimizin Bize Oynadığı Oyunlar
Bireylerin düşünce kalıplarını fark etmelerini, zihnin otomatik ve çoğu zaman yanıltıcı yorumlarını tanımalarını ve bilişsel çarpıtmaları yönetebilme becerisi kazanmalarını desteklemektir. Katılımcılar, “gerçek” ile “yorum” arasındaki farkı ayırt etmeyi öğrenir; düşünce-duygu-davranış üçlüsünü yeniden düzenleyerek hem iş hem de özel hayatlarında zihinsel esneklik kazandırır.
Detaylı bilgi için bizimle iletişime geçiniz.
10) Kendi Hikâyenin Kahramanı Olmak
Bu webinar, kurban psikolojisinin bireylerin düşünce, duygu ve davranışları üzerindeki etkilerini ele alır. Katılımcılar, kurban rolünden çıkış yollarını keşfeder, daha sağlıklı ve sorumluluk alan bir bakış açısı kazanır.
Detaylı bilgi için bizimle iletişime geçiniz.
