Ne yapıyoruz?

Kurumların sürdürülebilir başarısının; güçlü bir kurum kültürü, net değerler ve bu yapıyı destekleyen insan kaynakları sistemleriyle mümkün olduğuna inanıyoruz. Bu doğrultuda, kurumların değer ve yetkinlik setlerini tanımlamalarına, organizasyonel ihtiyaçlarına uygun İK süreçlerini yapılandırmalarına ve tüm bu yapının ortak bir dil ve davranış biçimiyle hayata geçmesine destek oluyoruz.

Kurum kültürü çalışmalarını; performans yönetimi, organizasyon yapıları, yetkinlik bazlı değerlendirme ve insan kaynakları sistemleriyle bütünleşik şekilde ele alarak, kültürün sadece tanımlanan değil, günlük iş yapış biçimlerine yansıyan bir yapıya dönüşmesini hedefliyoruz.

 

Nasıl yapıyoruz?

Öncelikle kurumun mevcut durumunu analiz ediyor; organizasyon yapısını, İK süreçlerini, çalışan bireylerin deneyimini ve kurum içi algıları bütüncül bir bakış açısıyla değerlendiriyoruz. Bu analiz doğrultusunda; kurumun stratejik hedefleriyle uyumlu değerler, yetkinlikler ve davranış göstergelerini netleştiriyoruz.

Yöneticiler ve ekiplerle birlikte yürüttüğümüz atölyeler, odak grup çalışmaları ve ortak akıl süreçleriyle; kurum kültürünü destekleyen performans yönetimi, değerlendirme ve gelişim sistemlerini tasarlıyor ve hayata geçiriyoruz. Böylece hem çalışan bağlılığı ve kurum aidiyeti güçleniyor hem de insan kaynakları uygulamaları, kurumun uzun vadeli hedeflerini destekleyen sürdürülebilir bir yapıya kavuşuyor.